Teamentwicklung und Teamcoaching

Zusammen arbeiten oder Zusammenarbeit

Arbeiten Sie zusammen? Oder ärgern Sie sich noch? Gemeinsam zu arbeiten, heißt nicht zusammenzuarbeiten. 

Echte Zusammenarbeit will gelernt sein. Da sind viele Faktoren entscheidend: 

• gemeinsame Werte
• Motivation
• Kommunikation
• Konfliktlösung
• Wertschätzung
• Anerkennung
• ...

Wo hakt es in Ihrem Team?

Deine Werte, meine Werte

Was sind Ihre Wertvorstellungen? 

Und die Ihrer Kolleg*innen? 

• Qualitätsanspruch
• Verantwortungsbewusstsein
• Gerechtigkeitsgefühl
• Empathie
• ...

Haben Sie offen darüber gesprochen?
Wie gut kennen Sie sich wirklich. Wie gut kennt man sich selbst. Was ist bewusst, was unbewusst. 

Was hilft? 
Und was hindert Sie?

Entwicklung hin zum Team

Passen Werte zueinander? Wie können sie sich ergänzen? Es muss nicht jeder alles können. Aber Verständnis füreinander macht einen Unterschied.

Wie sind die Rollen verteilt? Passen sie noch? Machen sie glücklich oder unglücklich?

All dies analysieren wir. Und noch viel mehr.

Um aus den Zusammenarbeitenden ein Team zu schmieden. Ein gutes Team. So, dass aus Einzelkämpfern eine Mannschaft wird. 

Mit Erfolg und Freude am Tun!